十月的暖陽灑滿了大理金色的土地，2017年的中秋月似乎也比往年更圓。然而對于劉汝雷一家來說，今年的寒冬雪卻早早地落到了他家每個人的心里。

劉汝雷是集團(tuán)公司的一名高快駕駛員，兢兢業(yè)業(yè)地在工作崗位上奉獻(xiàn)著青春，同事們眼里的劉汝雷性恪開朗、樂觀向上、工作積極，擁有很好的口碑。作為入黨積極分子的劉汝雷經(jīng)常會和搭檔交流駕駛心得和車輛情況，毫無保留地把所學(xué)所想教給年輕同事。

然而病魔嫉妒似的在劉汝雷身體里種下了種子，不幸悄悄降臨在劉汝雷原本幸?？鞓返娜谥?。今年3月，因嗓子疼痛、聲音沙啞的劉汝雷到醫(yī)院檢查后被確診為喉癌。生病后的劉汝雷暫停了所有工作，一家人的“頂梁柱”轟然倒塌住進(jìn)了醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)，妻子陪著他每月往返于大理和昆明之間遍訪名醫(yī)。沉重的手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)已經(jīng)壓得沒有工作收入的劉妻喘不過氣，他們正在讀高中的獨(dú)生女還需要學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)，就這樣，一層厚厚的灰霾壓在劉家上空久久不散，劉家猶如風(fēng)中飄搖的一片枯葉，搖搖欲墜。9月，與病魔展開殊死較量的劉汝雷病情突然加重，劉家不得不到三千公里外的北京，再次進(jìn)行手術(shù)。病痛的折磨使這個不幸的家庭經(jīng)受著生命與經(jīng)濟(jì)的雙重嚴(yán)峻考驗(yàn)。

得知劉家的情況后，公司同事們心中很不是滋味，大家都在悄悄開始商量著如何幫助他。很快，作為員工“娘家人”的集團(tuán)公司工會在全公司范圍內(nèi)發(fā)出愛心倡議，通過微信群、QQ群、公司微信公眾號等線上線下的方式，組織開展愛心捐助活動，號召全體員工獻(xiàn)出一份愛心，幫助劉汝雷度過難關(guān)。集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理馬建國帶頭捐出了愛心。同事們也紛紛伸出援助之手，展開了愛心捐助接力。

愛心倡議發(fā)出后，永平駕校立馬開展了愛心捐款。馬瓏琦教練帶著學(xué)員考完試后，回到駕校內(nèi)到辦公室交學(xué)員檔案，恰巧碰上了捐款活動。他立馬掏出身上僅剩的42元錢，毫不猶豫的全部投進(jìn)了捐款箱。除了傾其所有奉獻(xiàn)愛心的馬瓏琦教練外，有很多出差的員工都找人幫忙代捐。

通過微信轉(zhuǎn)賬代捐的清華洞駕校員工王一斌說：“雖然我與劉汝雷不熟悉，但大家都是集團(tuán)公司大家庭中的一份子，伸手幫助一下是應(yīng)該的。”

新同事張壽芳到洱源分公司工作不滿兩周，剛巧遇到愛心捐助活動，她也積極地獻(xiàn)出了一份愛心。“每個人都會有困難的時候，能幫就幫一下。”張壽芳目前還未與公司簽訂正式的勞動合同，但公司溫暖的氣氛深深觸動著她?！巴聜兌己軒椭摇㈥P(guān)心我。雖然我與劉師傅沒有見過面，但我了解了他的情況，就想幫他一下。不管多少，都是我的一點(diǎn)心意。”

除了員工個人名義捐款外，劍川分公司基層工會也以集體的名義捐出愛心，劍川分公司經(jīng)理張澤民表示，集團(tuán)公司員工都是一家人，幫助員工解決困難是工會集體義不容辭的責(zé)任，員工們把公司集體當(dāng)作“貼心人”，基層工會也應(yīng)當(dāng)出一份力。

愛心接力一直積極響應(yīng)在在集團(tuán)公司各個下屬單位中，一股愛心暖流涌動在每個大交人的心間，點(diǎn)滴的愛心匯集成了愛的海洋。自發(fā)出愛心倡議的短短三天時間，集團(tuán)公司工會收到愛心捐款共計(jì)80112元整。其中，愛心捐助的單位及部門多達(dá)40個，愛心人數(shù)多達(dá)1161人，占公司員工總數(shù)的93%。這也是集團(tuán)公司成立以來，參與面最廣、參與人數(shù)最多的一次愛心捐助活動。

在集團(tuán)公司濃濃的人文關(guān)愛下，永平駕校陳新紅校長頗有感觸的說：“看到同事們慷慨解囊的那一刻，我覺得自己作為大交人是很有榮譽(yù)感和歸屬感的?！?/span>

多年來，集團(tuán)公司始終推進(jìn)民主管理，切實(shí)維護(hù)員工利益，積極開展幫困、助學(xué)、關(guān)心慰問員工活動，員工只要有困難、又不幸、有災(zāi)難，公司工會都會及時送達(dá)關(guān)愛。公司工會主席趙智鋒表示，集團(tuán)公司積極推動“服務(wù)型工會”建設(shè)，不斷深入員工家庭，堅(jiān)持不懈為員工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，把企業(yè)的關(guān)愛幫扶，員工的親情互助及時送到廣大員工和困難職工中。

集團(tuán)公司工會組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把服務(wù)大局、服務(wù)員工作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把員工利益切實(shí)落實(shí)到實(shí)際行動中。

公司領(lǐng)導(dǎo)對劉汝雷師傅的病情也是十分重視。集團(tuán)公司副總經(jīng)理馬承東到北京出差期間，特意抽空專程到百公里外的同仁醫(yī)院代表全體員工看望劉汝雷，并趕在中秋佳節(jié)來臨前為劉汝雷送上中秋祝福，同時鼓勵他要積極面對，堅(jiān)強(qiáng)地對病魔抗?fàn)幍降住?/span>

趕在中秋佳節(jié)前的10月1日，劉汝雷妻子收到了愛心善款，每一個小小的愛心匯聚成巨大的能量，支持著劉汝雷一家繼續(xù)與病魔殘酷地斗爭著。劉汝雷妻子特意送來錦旗，并寫下感謝所有捐款同事們的感謝信，信中說道：“你們的善舉給了劉汝雷生命的曙光，正是公司大集體的溫暖，我的家庭才能在絕望中看到希望。這些感動和善舉我都看在眼里，記在心里。我一定會振作起來和我丈夫一起與病魔抗?fàn)幍降??！?/span>

據(jù)了解，劉汝雷于10月9日順利完成了第二次手術(shù)，目前在ICU病房進(jìn)行留院觀察，幾天后就能回到大理安心養(yǎng)病。

這次愛心捐助活動時間緊迫，但卻得到了全體員工廣泛的關(guān)注和支持，在短短時間內(nèi)捐助的款項(xiàng)大大超過了預(yù)期。劉汝雷是不幸的，但同時他又何其幸運(yùn)。在最需要幫助的時候，同事們手連著手、心連著心幫助劉家渡過難關(guān)。在集團(tuán)公司濃濃的人文關(guān)愛氛圍下，全體員工的心始終緊緊靠在一起，匯聚成為企業(yè)的凝聚力和向心力，形成企業(yè)成員共同認(rèn)可和遵循的價值觀念，正是這種團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助企業(yè)文化支撐著集團(tuán)公司在蒼洱大地上牢牢扎根發(fā)展。